皆様、明けましておめでとうございます。総務責任者のKです。

 

新年1回目の投稿となります。

弊社は今年で創業50周年を迎えました。ここまで来られたのも従業員の方や地域の方に支えて頂けたからだと感謝しております。会社として少しでも恩返しが出来るよう、この度50周年記念事業として、大阪府が進めている「アドプトフォレスト制度」に参画し、森林整備のボランティアを行います。

 

森林は木材生産以外に、府民の憩いや癒しの場、地域景観の形成、生物多様性の保全、水源の役目、地球温暖化の防止など、様々な役割を担う貴重な環境資源ですが、管理されずに放置されたり、竹林が拡大するなど荒れた森林が増えつつあります。

 

今回参画を進めている「アドプトフォレスト制度」とは、大阪府、茨木市、地主、パスコと４社協定を結び、森づくりを進める制度であり、弊社も50周年を迎えさらなる地域や環境に貢献していければと考えております。

 

また、自然に触れるよい機会でもあり、興味がある従業員の方や地域の方、その家族の参加も歓迎いたします。詳しく内容を聞いてみたい方や質問等がございましたら、気軽に弊社事務所にお越しください。お電話も歓迎致します。

 

皆さんのお力もお借りし、少しでも地球環境に貢献できれば幸いです。子供たちの世代も住みやすい環境を目指し取り組んでいきます。

 

 

話は変わりますが、当社の本年度のスローガンは「変わるものと変わらないものを見極め、既成概念に囚われず、新しいことに挑戦する」と掲げています。

 

これからの日本は「少子高齢化」「労働人口の減少」が大きな課題となり、年金や労働者の確保など色々な問題が表面化してくる中、解決策を模索し乗り越えていかなくてはなりません。

また世界を見てもネガティブな出来事がニュースで多く取り上げられています。

 

弊社が世の中を変えるなどとても申せませんが、スタッフには自身の生活スタイルに合った働き方が出来る環境を少しでも多く提供し、クライアント様にも人材の確保という面で少しでも喜んでもらえるよう、弊社が出来るところから既成概念に囚われず、変わるもの（＝変えていかなくてはならないもの）を見極めこの先の60年・70年と繋げていけるよう日々精進してまいります。

 

その為にも新たな風を取り込むため、昨年から新卒や中途採用活動にも力を入れており、新たに3名の社員が加わります。

 

このブログでも色々な弊社の活動や、社員のプライベートな面を発信していきますので、今後ともどうぞよろしく御願いします。

 

K